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Affordable Care Act

As of Jan. 1, 2014, the Affordable Care Act requires you to have health insurance for yourself and your dependents.

Some exemptions may apply. However, if you do not have health insurance and are not exempt, you may be subject to a penalty.

Enrollment in TRS-ActiveCare or in another plan -- such as through a spouse, parent or association -- satisfies the requirement to have health insurance if the plan provides minimum essential coverage.

If you have questions or concerns about Pearland ISD health insurance, please contact the Benefits Office.

Health Insurance Marketplace

In Texas, the Health Insurance Marketplace is a federal government program that offers "one-stop shopping" to find and compare private health insurance options (as an alternative to ActiveCare or another health insurance program). Most individuals are eligible to enroll in insurance through the Marketplace.

Depending on household income, you may be eligible for a premium tax credit or other assistance toward insurance obtained through the Marketplace, although the district will not contribute to these premium costs. If you purchase insurance through the Marketplace, you will also lose the benefit of paying the premium with pre-tax income.

Questions about the Marketplace and ACA should be addressed to www.healthcare.gov or your personal attorney.

If you decide to shop for coverage in the Marketplace, below is the employer information you will enter at www.healthcare.gov to learn whether you are eligible for a premium tax credit (information is numbered to correspond to Marketplace application).

3. Employer name
Pearland Independent School District

4. Employer Identification Number
(EIN) 74-6001854

5. Employer Address
1928 Main Street

6. Employer phone number
281-485-3203

7. City
Pearland

8. State
Texas

9. Zip code
77581

10. Who can we contact about employee health coverage at this job?
Pearland ISD Benefits Office

11. Phone number (if different from above)

12. Email address
benefits@pearlandisd.org

The district offers health coverage through TRS-ActiveCare to all eligible employees and their eligible dependents. Eligibility is described in the ActiveCare Enrollment Guide. ActiveCare coverage meets the minimum value standard, and the cost to you is intended to be affordable.

Aviso para empleados: Requisitos del Acto del Cuidado de Salud de Bajo Precio (Affordable Care Act)

Desde el primero de enero, 2014, el Acto del Cuidado de Salud de Bajo Precio (ACA) requiere que usted tenga seguros de salud para usted mismo y sus cargas familiares. Alguna gente está exenta de este requisito. Para investigar cómo aplicar para una exención vea Disposiciones del Acta del Cuidado de Salud de Bajo Precio, https://www.irs.gov/Affordable-Care-Act. Si usted no tiene seguros de salud y no está exento, puede recibir una multa (vea https://www.cuidadodesalud.gov/es/what-if-someone-doesnt-have-health-coverage-in-2014/). La multa comienza el primer día del comienzo del plan (Septiembre 1, 2014).

Registrar con TRS-ActiveCare (Cuidado Activo de TRS) satisface el requisito de tener seguros de salud. El Guía de Registro TRS-ActiveCare explica quien está elegible para registrar en ActiveCare.

El registro con otro plan, como por un esposo, padre, o asociación, también satisface el requisito de tener seguros de salud si el plan suministra la mínima cobertura esencial.

Como alternativo del programa del distrito u otro de seguros de salud, usted puede registrar con seguros por el Mercado de Seguros de Salud. En Tejas, El Mercado es un programa del gobierno federal que ofrecerá “one-stop shopping” (un lugar de servicios integrados) para encontrar y comparar las opciones de seguros de salud privados. La mayoría de los individuos está elegible para registrar con seguros por El Mercado. El Mercado empieza el registro en octubre 2013 para cobertura que empieza en enero 2014. Para información sobre el Mercado vea, www.cuidadodesalud.gov/es/.

Usted puede estar elegible para un crédito recargo de impuesto u otra ayuda para los seguros obtenidos por el Mercado, que depende de su ingreso familiar. Más información sobre el crédito recargo de impuesto y otras provisiones de costos compartidos está disponible en www.cuidadodesalud.gov/es/. Favor de notar que el distrito no contribuirá a los costos si usted registra con los seguros de salud por el Mercado. También, usted puede perder el beneficio de pagar el recargo con ingreso (sueldo) antes de impuesto si compra los seguros por el Mercado.

Usted tiene que decidir si va a registrarse con ActiveCare durante el registro abierto de agosto 2013, si usted está elegible. No se puede demorar la decisión hasta que esté operativo el Mercado. Si usted decide no registrarse con ActiveCare en agosto, no podrá registrarse de nuevo hasta el año del plan 2014-2015 con tal de que usted experimente un evento especial de registro. Por otro lado, si usted decide registrarse con ActiveCare en agosto 2013, el plan de la sección del distrito 125 (el plan de cafetería) no le permite dejar los seguros de salud antes del fin del año del plan.

Información adicional. Si usted tiene preguntas o preocupaciones acerca de los seguros de salud que ofrece el distrito, favor de comunicarse con: Pearland ISD Benefits Office. Se debe dirigir las preguntas sobre el Mercado y cómo le afecta individualmente el Acto del Cuidado de Salud de Bajo Precio (Affordable Care Act) a www.cuidadodesalud.gov/es/ o su abogado personal.

Información básica sobre los seguros de salud que ofrece el distrito

(el distrito completará lo que sigue)

Si usted decide buscar cobertura en el Mercado, va a entrar la información siguiente del empleador en www.cuidadodesalud.gov/es/ para enterarse si usted está elegible para un crédito recargo de impuesto.